Bundesprogramm "Demokratie leben!"

Queere Pädagog*innen haben rechtlich weitestgehend Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz. Die meisten LSBTIAQ* Beschäftigten in der Bildung sind durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das Beamtenstatusgesetz und Personalvertretungsgesetze geschützt. Auch das Grundgesetz garantiert die Würde des Menschen und freie Persönlichkeitsentfaltung. Führungskräfte, wie beispielsweise Schulleitungen, Bildungsverwaltung und -aufsicht müssen diese Rechte gewährleisten, damit LSBTIAQ* Beschäftigte mit ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität am Arbeitsplatz ungehindert und in gleicher Weise umgehen können, wie ihre heterosexuellen und cis-geschlechtlichen Kolleg*innen. Doch der Schutz vor Diskriminierung hat rechtliche Lücken und auch die an deutschen Bildungseinrichtungen vorherrschende Heteronormativität und zunehmende Identitätsbedrohungen belasten die Arbeitsatmosphäre der LSBTIAQ* Beschäftigten.