Projektziel
Das Modellprojekt stärkt mithilfe kommunaler Integrationsbeiräte die Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit in Kommunen. Dabei bezieht es Betroffene mithilfe von Professionalisierungs- und Empowerment-Konzepten mit ein und verfolgt somit einen neuartigen Perspektivwechsel auf das Engagement in der Antidiskriminierungsarbeit.
Zielgruppe
Kommunale Integrationsbeiräte, Betroffene von Rassismus und Diskriminierung
Methodische Vorgehensweise und Umsetzungsformate
Umgesetzt wird ein multidisziplinärer Prozess, der Empowerment und Professionalisierung, Sichtbarmachung, Beratung und Vernetzung miteinander ver-bindet. Die daraus resultierenden Maßnahmen bieten Unterstützungsangebote und fördern die Handlungsfähigkeit der Teilnehmenden.